案例分析：

基尼系数是衡量一个国家贫富差距的标准。当基尼系数等于零时，表示该国收入分配绝对平等，当基尼系数等于1时，表示该国收入分配绝对不平等。实际的基尼系数总是大于零而小于1的。基尼系数越接近零，表示收入分配越平等；基尼系数越接近1，收入分配越不平等。

按国际通用的标准，基尼系数小于0.2，表示收入分配绝对平等，0.2—0.3，表示收入分配比较平等，0.3—0.4，表示收入分配基本合理，0.4—0.5，表示收入分配差距较大，0.5以上表示收入分配差距悬殊。

首先，当今在由计划经济转向市场经济的各国，无论经济发展状况如何，都出现了较为严重的收入分配不平等，甚至是两极分化。我国在转型过程中，经济发展相当迅速，与此同时也出现了收入分配不平等加剧的现象。不同的学者对这种现象有不同的解释。这其中有打破计划经济下平均主义分配的进步，对经济发展有促进作用。

其次，各国收入分配不平等也与制度上存在的问题相关。比如，我国目前存在的户籍制度、受教育权利的不平等。在发达国家，工会制度的存在也是引起不平等的原因，工会会员受工会保护获得较高工资，而非工会会员则无力与雇主抗争，工资较低。在欧洲、加拿大这类传统上工会力量强大的国家，工会在引起收入分配不平等中起的作用还相当大。

最后，引起收入分配不平等的还有个体差异的原因。由于每个人的能力、勤奋程度、机遇的不同。就能力而言，既有先天的才能（即天赋大小不一样），也有后天受教育的程度不同。有的人勤奋好学，而有的人则正相反。

经济学家认为，人的受教育程度与个人收入之间有强烈的相关性。受教育越多，能力越强，收入水平越高，这已是一个不争的事实。在现实中，有的人吃苦耐劳而又勤奋，愿意从事较为艰苦的工作，愿意从事较多的工作，收入自然也就高。而有些人正相反，这必然引起收入的不同。

此外，不可否认有的人运气好，赶上了好机会，而另一些人没有赶上好机会。才能与机会，或者有机会没抓住，这也引起收入差别。当一个经济开始发展时，总有少数能力强、勤奋，又善于抓住机会的人成功了，成为富人。在市场竞争中，能力差、不勤奋，又不善于抓住机会的人，会相对穷下去。这就是每一个社会在经济发展初期贫富差距较大的重要原因。

总之，收入分配差距拉大，既有社会原因，又有个人原因，对不同社会，不同阶层人的收入差别及原因要进行具体分析。