18.1 人力资源战略与规划
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评估当前人力资源能力的能力,确定未来的需求,创建一个计划来解决任何资源缺口,并制定适当的战略和政策来解决未来的组织目标和目标。
3.1 能力状态图
3.0 能力地图
18.0 人力资源管理
18.1 人力资源战略与规划